对于职场人来说，将好的工作方法持续保持下去，这样积久养成的工作习惯，会渐渐形成良好的职场规范。好习惯获益，坏习惯会误事儿！每个人都有自己的工作习惯，下面跟随小编一起对照看看你中了几个呢。

5个好习惯

一、从结论开始

无论是面对面交谈还是电子邮件往来，养成从结论开始交代事情的习惯。在商务工作中，有时需要行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法，能够迎合这两种不同的要求。当对方向自己询问事情的经过和缘由时，再针对问题进行说明。去掉冗长的前缀，节省双方的时间，让沟通变得顺畅，完成工作的同时还会给对方留下良好的印象。

二、使用积极语言

积极的语言看似简单，却能轻而易举地给他人留下好印象。例如，在做工作报告时，“虽然没什么自信……”或是“工作进行得非常不错”，因开场白的不同，对方倾听的欲望就会产生很大的差别。当你以积极的语言开始陈述，对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。

三、问清楚问题

在工作当中，“事前确认”是非常必要的。举个例子，做会议记录时，是需要将决定的事项按条目记录，还是会议中一字一句的发言都不得疏漏，这其中就有很大的差别。一味以含糊暧昧的态度工作，只会白费辛苦。即便花费了大量时间进行工作，倘若结果与要求不符，就等于没有意义。应该秉着急事缓行的精神，养成认真确认工作的习惯。

四、过程要报告

上司会留意下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告，可以把握工作的进展程度，也能更容易地预测将来的走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感，即便工作朝向错误的方向发展，你也能轻松地将路线修正。

过程报告也是保证工作正确进行的一个环节。在得到惨不忍睹的结果后，才向上司报告是最恐怖的事情，上司绝不敢冒险把工作交给这样的下属。相反，对于能够好好和自己商量、将经过认真报告的下属，领导一定会安心地将重大任务托付给他。

五、迎合对方需求

因为性格、个人喜好和工作方法不同，业务对象和上司对同一工作的需求会发生微妙的变化。要把握这一点并不困难，重要的是迎合对方，想一想现在对方要求的是什么，怎样做才能对其有所帮助，你就能够找到答案。可以说，工作的成功与否，就在于你能以怎样的程度站在对方的立场思考问题。请谨记，他人与自己的思考方式是不同的。

4个坏习惯

一、推卸责任

在工作中，你必须学会承认自己的错误，学会承担责任，并且确保不再犯同样的错误。

二、急于完成任务

职场人最经常犯的毛病是急于求成，不顾任务的完成质量。为了不使同事因为你粗心犯下的错误而平添麻烦，最好在提交任务时重新检查一下。

三、总是迟到

其实上班迟到，开会迟到，或是约会迟到，其实不算什么大事，但是如果这是你的一种习惯，那你就要去纠正它了。早点从家里出门，无论交通什么状况，你都能准时到达的。

迟到是对那些等你的人的一种不尊重，“在既定的时间内出发去上班！”这是一个能彻底改掉“我总是迟到”的坏毛病的方法。成为一个“我总是早到或是准时”的人。

四、耽搁拖延工作

总是在最后一刻才对主要的工作提高警惕，尽管是在截止日期前几个礼拜或是几个月就交给你的任务。被所谓的“最重要的工作要在最后一刻完成”说服了。这一逻辑问题在于当你开始工作时，事实上需要的时间比你想象的要多。结果就是，最终你需要更多的时间，恨不得在最后一刻完成。

对拖延症患者来说，提早完成项目的观念比较陌生。如果有个人必须等你完成后才能开启他的工作，那么你的拖延将会给你身边的每个人带来不便。你的领导也会厌倦你的借口，你的同事们甚至也会失去对你的耐心，当然还有尊重。改掉这个毛病吧，养成一个“我不仅要在截止日期前完成任务，还要提前完成”的习惯。